9月23日，奇瑞汽车对外公布了其最新的高层管理人员职务变动通知。通知明确指出，坚定不移地推进全面全球化发展，是奇瑞始终坚守的战略方向。为进一步落实奇瑞汽车全球化3.0战略，加强奇瑞内部体系的协同合作与资源整合，经公司高层慎重研究决定：张国忠将转任奇瑞控股集团有限公司的常务副总裁一职；而张贵兵则被任命为奇瑞汽车股份有限公司的常务副总裁。
此次看似平常的高层人事调整，若置于奇瑞全球化的宏大背景之下，实则蕴含着深远的战略意义。
据奇瑞内部人士透露，全面全球化始终是奇瑞不懈追求的战略目标。随着奇瑞全球化战略步入3.0新阶段，奇瑞在秉持“ In somewhere，For somewhere”（入乡随俗，服务当地）理念的同时，将更加注重“ Be somewhere”（融入当地，成为其中一员）。这表明，奇瑞的国际化之路不仅限于产品输出，而是要将制造、服务、运营以及合作伙伴等全方位体系深入当地，实现真正的融合。奇瑞的出海，已然迈入体系化、生态化的全新阶段。
要实现全球化3.0的战略目标，离不开“大奇瑞”体系的协同作战与资源集中。长期主持股份公司日常运营的张国忠，此次调任控股集团公司常务副总裁，将致力于整合“大奇瑞”的金融、贸易及多元产业资源，为全球化战略的深化提供有力支撑。而拥有丰富国际业务经验的张贵兵，出任奇瑞汽车常务副总裁后，将从全球视野出发，统筹推进全球化战略的全面实施。
据记者观察，每年9、10月份是企业规划下一年度经营策略与预算的重要节点，此时进行战略布局调整，更有助于战略的快速落地与执行。
对于正在全球市场加速布局的奇瑞而言，此次调整无疑传递出一个明确信号：全球化并非空洞的口号，而是一项需要组织、资源持续协同的战略工程。战略阵型已就绪，接下来，关键在于全球化3.0战略在下一个经营周期中的落地速度与成效。
