株式会社普利司通（以下“普利司通”）于2025年10月23日召开的董事会会议上决定，自2026年1月1日起，变更本公司代表执行官兼全球首席执行官。在"以卓越品质贡献社会"这一不变使命的指引下，并着眼于2031年即将迎来的普利司通成立100周年，普利司通将通过大幅年轻化管理层，寻求进一步成长和企业价值的提升。
普利司通在中期业务发展计划（2024-2026）※1中，将提升经营与业务质量作为最优先课题，并在现场实践中"更加聚焦于价值创造"。
目前，业务重组与重构（第一阶段与第二阶段）已初见眉目，我们已奠定了在整个价值链上强化创造社会价值与客户价值的基础：例如在高端轮胎业务方面，通过融合ENLITEN®※2技术与BCMA※3，加强打造具有绝对优势的产品※4；在解决方案业务方面，扩充工业用BtoB解决方案及零售服务解决方案等。值此向"有质量的成长"阶段转型之际实施最高负责人交接，旨在加速公司成长。
※ 原任代表执行官将于2025年12月31日卸任，并计划在预定于2026年3月召开的定期股东大会结束时，因任期届满卸任董事职务。
新任代表执行官 全球CEO 简历
代表执行官 森田 泰博
出生日期： 1972年12月25日出生（52岁）
学历： 1996年 上智大学经济学部经济学科 毕业
简历：
1996年 入职普利司通
2016年 泰国子公司 Thai Bridgestone Co., Ltd. Managing Director
2018年 中国子公司 Bridgestone (China) Investment Co., Ltd. Managing Director
2023年 亚太子公司 Bridgestone Asia Pacific Pte. Ltd. CEO
2024年 常务董事
2025年 代表执行官 副社长
2026年 代表执行官 全球CEO
⚫ 主要以欧洲和亚洲为中心，在海外现场负责轮胎业务。
⚫ 自2025年起，作为全球首席行政官兼全球首席战略官，负责跨部门协调与全球优化职责，管辖范围包括：质量经营、财务、公关、人事、可持续发展、数字化、商品战略、采购、供应链、 motorsports等。
此外，关于2026年的全球经营管理执行体制，将在确定后另行通知。
普利司通将朝着"可持续解决方案公司"这一愿景迈进，通过进化支撑持续性价值创造与成长的经营管理体制，创造出"普利司通E8承诺"※5（Energy、Ecology、Efficiency、Extension、Economy、Emotion、Ease、Empowerment）中所倡导的、具有普利司通特色的八大价值，并致力于支持可持续社会的实现。
※1 中期业务发展计划（2024-2026）: 一项于2024年3月公布的，涵盖2024~2026年的业务发展计划
※2 产品设计基础技术ENLITEN：一种商品设计基础技术，旨在显著提升以下方面的性能：与环境可持续性相关的环境性能、根据不同市场和客户要求而显现出的需求、潜在需求，以及能够为市场及客户提供超乎想象新价值的性能；该技术能够使商品性能"凸显优势"，并实现"终极定制"。
※3 制造基础技术BCMA（Bridgestone Commonality Modularity Architecture ）：该技术通过将构成轮胎的模块（部件）整合为三大类，并在不同产品间实现共享，从而简化包括开发与生产在内的供应链。它能在提高开发与生产敏捷性的同时，实现成本优化并降低环境负荷。通过革新性材料与结构不断演进模块，该技术将为实现“终极定制”提供支撑。
※4 绝对优势产品：这里是指企业的发展目标。
※5普利司通集团公布了名为“普利司通 E8 承诺”的公司承诺，目的是实现“到 2050 年，作为一家提供可持续发展解决方案的企业，持续为社会和客户创造价值”的愿景。该承诺将帮助集团在改进管理的同时赢得子孙后代的信任。“普利司通 E8 承诺”由 8 个以英文字母“E”开头的普利司通价值取向组成（能源、生态、高效、畅行、增益、激扬、舒适、赋能）。集团将致力于通过具有普利司通特色的“目的”-“过程”方法论，与员工、社会、合作伙伴和客户携手共创新价值，推动建设可持续发展社会。
http://www.bridgestone.com.cn/aboutbridgestone/news/article/710.html
