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大众品牌加快转型步伐 或将裁员7000人

来源 : 有车智联
发表 :  2019-03-14 12:08

继2018财年后,大众汽车品牌将加速转型步伐。今年,大众汽车品牌正在着手推进重要举措,在可持续的基础上加强企业竞争力。一系列举措包括启动电动出行战略、优化生产效率并进一步提升生产力和利润率。同时,大众汽车品牌正在推出一项收益提升项目,旨在从2023年起实现每年59亿欧元可持续的收益增长。措施包括降低复杂性、优化用料成本。这一项目将在2019年至2022年期间逐步起效。另外,更加注重流程的数字化将有助于实现更高效的行政管理。

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大众汽车乘用车品牌首席运营官Ralf Brandstätter表示:我们在实现未来计划方面取得了诸多进展:但如果我们要想应对2020年之后的挑战,我们仍然需要开展很多工作。我们将大大加速转型,使大众汽车适应电动化和数字化时代的需求。未来,大众汽车将会成为一个更高效、更灵活、更具吸引力、更现代化的雇主,尤其是在行政管理方面。目前,我们已经与工会就公司行政管理方面的数字化规划的实施,进行了初步建设性会谈。

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2019年将会是大众汽车品牌转型的关键一年。至2023年,计划将投入总计190亿欧元到未来的相关领域。这与原计划在2019年至2023年期间的投资额相比,增加了80亿欧元。

大众汽车乘用车品牌管理董事会成员,大众汽车乘用车品牌控制与会计负责人Dr. Arno Antlitz 解释道:收益提升项目所采取的措施,将使我们品牌在2022年达到6%这一具有竞争力的回报水平。这一提升将会为转型所需的前期支出提供资金基础,也为电动化时代实现战略性愿景奠定了基石。

而在非员工类的管理费用和行政方面的人员需求将各削减15%的预算。关注点正日益转向数字化。落实数字化战略规划是为了帮助员工为全球数字化工作做好准备。大众汽车将在IT系统方面投入46亿欧元,以实现行政管理流程的数字化。

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得益于日常工作自动化,将在2023年裁减5000至7000个工作岗位。为了消除影响,大众将停止招募继任者来代替因退休原因离职的员工。与此同时,计划将在与电子体系结构和软件有关的技术发展方面,新增约2000个就业机会。针对所采取的措施,大众汽车为其员工提供了至少到2025年的工作保障。

责任编辑 : 方卫星

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